Платформа для обучения сотрудников с доходимостью 92%

Нет. Это распространенное заблуждение, которое пошло от приставки «микро». На самом деле микрообучение – это обучение маленькими порциями. В английском языке есть более удачный термин для микрообучения – bite sized learning или «обучение за один укус», то есть обучение небольшими порциями, но регулярно.

Да. Продолжительность может быть любой, важен принцип – не все сразу, а маленькими порциями каждый день или каждую неделю.

Нет. Микрообучение с нами навсегда. Это связано с тем, как мы сегодня потребляем информацию – небольшими порциями, преимущественно со смартфонов. Длинное обучение сегодня не вызывает у нас энтузиазма, мы покупаем курсы и часто бросаем их, не дойдя до конца.

Да. Тема не имеет большого значения, так как микрообучение это про порционность подачи материала, а не про его глубину.

Нет. Учиться можно и на компьютере. В частности у Skill Cup есть веб-версия. Со смартфона просто удобнее: учиться можно в любую свободную минуту – за кофе, в дороге или даже в спортзале.

Отчасти. С точки зрения методики нужно знать несколько базовых принципов (чередование контента, типов деятельности, текст без воды), но они настолько простые, что их может освоить любой за 20 минут. С точки зрения производства контента микрообучение делать проще, чем обычное обучение, так как микроформат гораздо более демократичен и нетребователен к качеству контента: людям больше нравится живой формат, снятый на смартфон, нежели рафинированные студийные съемки.