Технологии, помогающие вашим сотрудникам быть лучшими
в своем деле
Развитие, мотивация и обучение персонала с помощью современных онлайн-технологий
Задачи, которые мы решаем
Создание устойчивых навыков
Обучение функциональным знаниям
Стимулирование на достижение целей
Нематериальная мотивация персонала
Тренировка сложных навыков
Адаптация на новом рабочем месте
Анонс нового проекта

Адаптация и обучение персонала
в компании Билайн

Увлекательный интерактивный квест с использованием драматургии, направленный на донесение ценностей, целей и принципов работы компании.
Примеры других проектов
Бизнес-симуляция по логистике добычи угля для Северсталь
Игровая симуляция управления логистикой
на производственном предприятии в жанре пошаговой экономической стратегии.
Диалоговый тренажер для обучения отдела продаж компании Proplex
Интерактивный диалоговый симулятор, моделирующий общение с реальными клиентами в игровом видео-формате.
Социально-значимый проект «Чему не учат в автошколе»
Массовый интерактивный тренажер,
в котором пользователь попадает в сложные ситуации на дороге, принимает решения и на собственном опыте «проживает» их последствия.
Обучающий курс для торговых представителей компании Kraftfoods
Обучающие игры по выкладке продуктов Dirol и расстановке рекламных материалов в трех различных торговых локациях, а также интерактивный тренажер по работе с возражениями.
Диалоговый тренажер для медицинских представителей компании Отисифарм
Игровой обучающий онлайн-тренажер для увеличения продаж компании Отисифарм
Обучающая система
"Академия REHAU"
Интерактивная онлайн-академия для мотивации и обучения дистрибьюторов компании
Результаты проектов
87%

Усвоение учебного материала
до 15%

Рост продаж у сотрудников, прошедших обучение
до 30%

Увеличение продуктивности персонала
97%

Сотрудников рекомендуют обучение своим коллегам
Мы с радостью продемонстрируем вам, как работают наши технологии, и поделимся опытом успешно реализованных проектов
Клиенты компании

Отзывы наших клиентов
Active Learning - пятикратный обладатель высших наград в области эффективности электронного обучения и мотивации персонала.
О нас пишут
"В компании Proplex запустили интерактивный игровой тренажер по продаже окон «Миссия: комфорт». Сегодня в нем зарегистрировано более 2100 сейлз-менеджеров, включая сотрудников и партнеров компании. Доля людей, прошедших игру до конца, составляет 35%. Это высокий показатель для систем дистанционного обучения, участие в которых добровольное".
15
лет опыта и экспертизы в области онлайн-обучения и мотивации
200
реализованных проектов, включая международные внедрения
20 млн
сотрудников наших клиентов повысили свою эффективность
Делимся экспертизой

К сожалению, мы не можем показать на этом сайте все наши возможности и проекты. Мы готовы продемонстрировать дополнительные кейсы, решения и экспертизу на личной встрече.
Курсы E-learning в бизнесе и образовании
Компания Active Learning занимается разработкой и внедрением E-learning для различных предприятий и образовательных учреждений. Мы предоставляем возможность быстрого и эффективного развития бизнеса при существенном снижении затрат.

E-learning — это способ дистанционного обучения при помощи современных электронных технологий. Эти технологии применяются в различных образовательных сферах. Скорость современного мира требует быстрых и доступных способов генерации и передачи знаний.
E-learning способствует достижению этих целей.

Европейские лидеры бизнеса на собственном опыте оценили корпоративный E-learning как один из инструментов повышения эффективности персонала. Теперь e-learning активно используется при повышении квалификации персонала, открывая новые горизонты для сотрудников и организаций.

Персонал в первую очередь получает возможность обучения без отрыва от основной деятельности. Это происходит как на рабочем месте, так и на дому в удобное время. Курсы являются эффективным инструментом развития навыков, которые способствуют карьерному росту и процветанию всей компании.

E-learning также активно применяется в образовании. Все больше институтов, школ и других учебных заведений переходят на методику обучения через современные IT-технологии.

Как системы электронного обучения влияют на развитие бизнеса?

Доказано, что системы электронного обучения повышают эффективность работы организаций благодаря увеличению производительности труда их сотрудников. При разработке дистанционных программ учитываются конкретные нужды заказчика, а их внедрение осуществляется под контролем IT-специалистов.

Они могут использоваться для достижения следующих целей:
- повышение квалификации действующего персонала;
- обучение новым методикам продаж;
- адаптация новых сотрудников в коллективе.

Повышается рентабельность бизнеса, создается благоприятная обстановка в коллективе и увеличивается валовая прибыль фирмы. Чтобы достигнуть данных результатов, обратитесь в наш E-learning Center — центр электронного обучения. Мы предлагаем эффективные программы на выгодных условиях.

Свяжитесь с нами
+7 (499) 553-03-70
office@actionlearning.ru

ул. Большая Почтовая, 26в, стр.2,
бизнес-центр Post Plaza, 2-й этаж.