Тренинг-мастерская
"Смешанное обучение"

Авторский практический тренинг, на котором вы научитесь комбинировать очный формат и дистанционное обучение и создадите ваш собственный электронный курс, дополняющий ваши очные тренинги.

О чем этот тренинг

Факт №1
Электронное обучение стало стандартом. Если раньше нужно было читать книги, то теперь знания доступны в удобной форме в виде онлайн-курсов. Современный человек привык к потреблению знаний в таком формате.

Факт №2
Ничто не сравнится с очным тренингом по эффективности обучения, потому что в очном формате можно отработать навыки и зарядиться энергией живого тренера. Однако тренинг можно сделать более эффективным, если "продлить" его действие до и после самого тренинга за счет использования электронных форматов.
Факт №3
Один из главных вызовов для тренера - сделать так, чтобы знания, полученные на тренинге, применялись на практике. Пост-тренинговая поддержка в виде электронного обучения позволяет обеспечить надежное внедрение новых навыков в жизнь обучающихся.

Что такое смешанное обучение?

Электронное обучение до тренинга
Слушатели тренинга дистанционно изучают теоретический материал, проходят интерактивные онлайн-тренажеры и электронные курсы. В процессе погружения в тему у них возникают вопросы, которые повышают мотивацию работать на очном тренинге и делают процесс обучения более осознанным и вовлеченным.
Очный тренинг
Слушатели приходят на тренинг уже подготовленные и "разогретые" - тренеру не нужно тратить время на погружение участников в контекст, и подробно давать теорию. Более того, тренер имеет на руках результаты прохождения дистанционной части по каждому участнику и может уже скорректировать ход тренинга в зависимости от сильных и слабых мест каждого обучающегося.
Пост-тренинговая поддержка в формате электронного курса
После тренинга каждый участник закрепляет новые знания в интерактивном тренажере, использует электронные курсы как контекстный справочник при интеграции полученных навыков в жизнь.

Главная тема тренинга
Дополнение очного тренинга электронным обучением позволяет увеличить эффективность тренинга и сделать его более ценным для обучающихся.

Темы тренинга

Повышение КПД тренинга
Как повысить практический результат, который получают участники тренинга с помощью электронного обучения.
Перевернутая классная комната
Теория - в электронном формате, отработка навыков - на очном тренинге. Максимально эффективное использование времени очного тренинга.
Методология электронного обучения
Как через электронный формат "продлить" очный тренинг до и после его проведения? Как сделать электронный формат вовлекающим?
Приемы
и механизмы
Что самое важное
в проектировании смешанного обучения? Какие существуют ограничение
и подводные камни?
89% тренеров говорят о повышении практической полезности тренинга для участников после внедрения смешанного обучения.

Для кого этот тренинг

Внутренние тренеры компаний
Независимые тренеры
Руководители тренинговых компаний
Руководители отделов обучения
и развития
98% участников тренинга готовы рекомендовать его своим коллегам и вышестоящему руководству.

Результаты тренинга

Вы научитесь проектировать структуру вашего тренинга, с использованием электронных форматов как усиливающего дополнения
Вы сможете внедрять разработанные модели
смешанного обучения,
и доводить до результата задуманное
Вы научитесь тренажерной методологии создания электронных курсов, которая позволяет не только эффективно обучать дистанционно, но и делать это легко и увлекательно
Вы научитесь применят технические средства и программы, которые позволяют создать ваш собственный электронный курс без привлечения внешних специалистов
Вы научитесь использовать электронное обучение как эффективный инструмент пост-тренинговой поддержки
Вы узнаете хитрости и приемы при создании и внедрении смешанного обучения и познакомитесь с лучшими практиками его использования
Главный результат
Главный результат тренинга - это решение вашей конкретной задачи: под руководством опытного тренера вы самостоятельно разработаете электронный курс, который дополнит ваш очный тренинг и добавит ему ценности.

Ведущий тренинга

Роман Мандрик, главный методолог и основатель
компании Active Learning
Автор более чем 50 электронных курсов, реализованных в рамках внедрения смешанного обучения.

Руководитель-практик, методолог, автор концепции вовлекающего онлайн-обучения, специалист по социальной инженерии и управлению вниманием. Опыт работы в отрасли - 12 лет, более 200 реализованных проектов для российских и международных компаний из списка Forbes-500, среди которых Билайн, C0ca-Cola, Газпромнефть, Google, Intel, Росатом и многие другие . Руководил созданием образовательных онлайн-проектов, через которые обучилось в общей сложности более 10 миллионов человек. Обладатель более 40 наград за эффективность и методологию решений.
200

Реализованных проектов для ведущих компаний
96%

Обучающихся рекомендуют электронные курсы своим коллегам
40 000

Часов - опыт практики по созданию программ смешанного обучения

Программа тренинга

Описание задачи
За 2 недели до тренинга вы присылаете описание вашего очного тренинга, который вы хотите дополнить смешанным обучением. Именно ваша задача будет основным предметом работы на тренинге.
Подготовка индивидуальной программы
Тренер проводит предварительный анализ вашей очной программы и на её основе формирует структуру обучения так, чтобы итогом тренинга стал полноценный электронный курс, готовый к использованию как дополнение к вашему очному тренингу.
Тренинговый процесс
В течение 2-х дней тренер дает основную методологическую базу создания электронных курсов как части смешанного обучения. Далее участники под руководством тренера самостоятельно в командах разрабатывают реальный электронный курс, который затем будет использоваться как дополнение к очному тренингу.
Месячная поддержка
В течение месяца тренер проводит 2 очные встречи,
на которых продолжает курировать создание
и внедрение системы смешанного обучения. В промежутках между встречами тренер отвечает на вопросы слушателей в режиме online в групповом чате.
Запуск смешанного обучения на основе вашего тренинга
По итогам тренинга тренер осуществляет финальную приемку системы смешанного обучения и команда слушателей осуществляет ее запуск, выдаются сертификаты о прохождении тренинга.
3

Полных тренинговых дня
1

Месяц практики под руководством опытного тренера
1

Ваш готовый собственный электронный курс, разработанный в дополнение к вашему очному тренингу.
Предварительная регистрация на тренинг
Сообщим о датах, стоимости и условия вам на электронную почту.
97,5% прошедших тренинг в течение
2 месяцев разрабатывают свой собственный электронный курс, дополняющий очный тренинг.

Материалы по теме:

Выездной тренинг "Смешанное обучение"
для вас и ваших сотрудников