Разработка курсов дистанционного обучения
Эффективные системы дистанционного обучения
нового поколения
Преимущества курсов дистанционного обучения
Минимизация затрат на развитие персонала
Передача знаний посредством создания курсов дистанционного обучения и их успешного внедрения значительно сократит издержки, связанные с обучением сотрудников.
Повышение мотивации и вовлеченности в образовательный процесс
Разработка программ обучения ведется с использованием игровых решений, которые делают получение знаний увлекательным.
Единообразие транслируемых знаний
Информация, которую получают все сотрудники предприятия независимо от их местоположения, одинакова. Исчезает проблема авторской подачи материала разными тренерами и преподавателями.
Наши преимущества
Эффективность
При разработке пристальное внимание уделяется пользовательскому интерфейсу. Создание электронных курсов с красочными иллюстрациями способствует повышению интереса учащихся.
Практический результат
Цель разработчиков — дать клиентам эффективный инструмент повышения уровня компетенций их сотрудников в виде электронных обучающих курсов.
Оригинальность сценариев
Ориентация на специфику деятельности и потребности заказчика приводит к отказу от шаблонных сценариев. Программы, созданные для конкретной компании, показывают большую результативность.
Актуальность
Тренажеры и программные продукты полностью соответствуют современным тенденциям корпоративного образования.
Геймификация учебного процесса — новая тенденция в HR-сфере.
Сегодня разработка учебных курсов ведется с использованием технологий геймификации. Игровые формы преподавания призваны повысить заинтересованность в учебном процессе и мотивацию учащихся.
Электронные курсы позволяют учиться в виртуальном мире, они рассчитаны на воспроизведение ситуаций из повседневной трудовой деятельности сотрудников различных подразделений.

Грамотная разработка и внедрение игровых форм образования запускают новые механизмы в сферах с неигровым характером. Геймифицированные приложения могут размещаться в интранете, на закрытых и открытых онлайн-площадках. Целью является максимальное вовлечение аудитории (сотрудников компаний, слушателей курсов повышения квалификации и т. д.) в процесс обучения, а также эффективное усвоение знаний учащимися.

Примеры реализованных проектов
Интерактивный вводный курс для сети гипермаркетов Globus
Интерактивный вводный курс представляет собой увлекательное путешествие по компании, где сотрудник выполняет содержательные задания, знакомится с историей компании, ценностями, услугами и продуктами, общается с сотрудниками.
Онлайн симуляция для обучения знанию продуктовой линейки сотрудников компании Amway
Курс представляет собой перенесенный в виртуальную среду один день из жизни человека с акцентом на бытовые задачи. В процессе увлекательной игры сотруднику предстоит решить несколько задач, одновременно знакомясь с продукцией компании Amway, ее характеристиками, составом и свойствами.
Интерактивный обучающий курс для торговых представителей Dirol
Обучающие игры по выкладке продуктов Dirol и расстановке рекламных материалов в 3 различных торговых локациях, а также интерактивный тренажер по работе с возражениями.
Наш опыт
Более 200 реализованных проектов по дистанционному обучению для ведущих российских компаний.

Мы с радостью предложим вам готовое решение или разработаем систему дистанционного обучения для решения бизнес-задач вашей компании
Контактная информация
+7 499 553 03 70
office@activelearn.ru
Москва, Ленинградский пр-т, 37, к.3, офис 406

Для СМИ: pr@activelearn.ru
+7 916 297 64 80