Система дистанционного обучения

Разработка систем игрового онлайн-обучения, учебных сред нового поколения

Преимущества применения системы СДО

Сокращение затрат на обучение персонала
СДО позволяет в разы сократить издержки на логистику.
Улучшение ключевых показателей деятельности компании
Непрерывность образовательного процесса и постоянное повышение эффективности каждого сотрудника влияют на эффективность деятельности компании в целом.
Единый стандарт обучения
Единые содержание и акценты в доносимой информации, вне зависимости от географии предприятия и особенностей тренеров.
Оптимизация ресурсных затрат
Автоматизация процесса обучения позволяет высвободить человеческие ресурсы для решения стратегических задач.
Контроль процесса обучения персонала
Система дистанционного обучения позволяет ввести промежуточный и итоговый контроль эффективности процесса с его дальнейшей корректировкой.
Внедрение новых технологий
Учет специфики восприятия информации поколением Y и Z.

Возможности, которые дает обучение на основе СДО


  • Наиболее активные работники могут по собственной инициативе совершенствовать свои компетенции в любое время независимо от места нахождения.
  • Статистика электронной системы дистанционного обучения дает руководителю более четкое представление о степени развития компетенций сотрудников, их слабых местах и необходимости улучшения отдельных показателей.
  • Программа подготовки персонала становится гибкой и адаптивной. Вы можете быстро создавать новые курсы, менять их наполнение, складывать их из различных обучающих материалов, как конструктор. Даже небольшие перемены способны приводить к существенному прогрессу.
  • Система дистанционного обучения облегчает поиск перспективных работников. На основе анализа данных о прогрессе персонала в освоении теоретических материалов и навыков можно принимать более взвешенные решения о повышении сотрудников.
  • Появляется возможность применения игровых методик в корпоративном обучении с минимальными затратами. Эффективность геймификации образовательного процесса доказана практикой ведущих университетов и крупнейших компаний мира. Однако внедрение игровых элементов при использовании традиционного формата организации обучения потребует крупных затрат, но их можно многократно сократить за счет использования СДО.
  • Можно автоматизировать процесс проведения периодических аттестаций.
Перейти на использование СДО просто

Современная электронная система дистанционного обучения создается с учетом необходимости быстрой интеграции, обеспечения удобного доступа с любых устройств через Интернет, гибкости настроек. Кроме того, разработка или подбор СДО осуществляется на основе предварительного анализа потребностей клиента. Это дает гарантию быстрого перехода на новый формат обучения и получение практических результатов в виде положительной динамики продаж. Ваши инвестиции окупаются в минимальные сроки и продолжают приносить выгоду компании в долгосрочной перспективе.


Система дистанционного обучения — быстрое и эффективное развитие сотрудников
без лишних затрат.

Примеры реализованных проектов

Бизнес-симуляция управления производственным предприятием "Северсталь"
Симуляция управления производственным предприятием в формате онлайн-игры, выполненной в жанре пошаговой экономической стратегии.
Захватывающее путешествие на Северный полюс для сотрудников Coca-Cola
Бизнес-симуляция управления предприятием выполнена в формате онлайн-игры. В процессе обучения пользователь на каждом из этапов последовательно изучает производственный цикл компании, учится принимать эффективные управленческие решения и изучает основы стратегического планирования производственного предприятия.
Интерактивный обучающий курс для торговых представителей Dirol
Обучающие игры по выкладке продуктов Dirol и расстановке рекламных материалов в 3 различных торговых локациях, а также интерактивный тренажер по работе с возражениями.

Наш опыт

Более 200 реализованных проектов по дистанционному обучению для ведущих российских компаний.

Наши преимущества

Знания и опыт
Active Learning — профессионалы российского рынка в области электронного обучения.
Научный подход
При разработке курсов для систем СДО мы руководствуемся актуальными подходами к организации образовательного процесса и педагогическими методиками работы со взрослой аудиторией.
Приятный интерфейс
Простая и понятная подача материала облегчают усвоение знаний и навыков, мотивируют сотрудников к активному обучению в СДО.
Индивидуальная работа
СДО-курсы создаются на основе запроса клиента, его задач и целей. Каждая программа — оригинальный продукт.
Мы с радостью разработаем систему дистанционного обучения для решения бизнес-задач вашей компании.
Контактная информация
+7 499 553 03 70
office@activelearn.ru
Москва, Ленинградский пр-т, 37, к.3, офис 406

Для СМИ: pr@activelearn.ru
+7 916 297 64 80