Тренинг-мастерская
"Геймификация в бизнесе"
"Геймификация в бизнесе"
Авторский практический тренинг, на котором
вы научитесь использовать современные игровые методы
нематериальной мотивации персонала
и разработаете свою первую систему геймификации.
вы научитесь использовать современные игровые методы
нематериальной мотивации персонала
и разработаете свою первую систему геймификации.
О чем этот тренинг
Факт №1
Игры окончательно проникли в нашу жизнь. По статистике люди тратят на игры больше времени и денег, чем на кино и телевидение вместе взятые. Мы все так или иначе играем - кто в простые логические игры на смартфоне, кто в более сложные на компьютере, а кто в - настольные. Игра де-факто уже не просто развлечение - сегодня она стала частью культуры, которая формирует восприятие и стиль мышления.
Факт №2
В бизнес пришло молодое поколение, которое не просто любит игры - оно выросло на них. То, что мотивирует современного сотрудника во многом определяется тем, что формировало его сознание в процессе взросления. Сегодня молодому человеку, обладающему так называемым клиповым мышлением, легче работать, когда он вовлечен в привычный увлекательный процесс покорения новых уровней и получения наград. Обычные методы мотивации с такими людьми работают все хуже и хуже.
Факт №3
Геймификация, широко применяемая на Западе, а с недавнего времени - и в России, прошла проверку в реальном бизнесе и доказала свою эффективность. Например, компания Ford увеличила продажи одной из своих моделей на 8 млн. долл. после внедрения системы геймификации. А компания Domino's Pizza увеличила продажи на 30% только за счет внедрения игровых механик в процесс продаж. Исследования показывают, что сотрудники завершают задачи на 135% быстрее, если в компании внедрена система геймификации.
Главная тема тренинга
Использование игровых методов в бизнесе позволяет в разы увеличить продуктивность и вовлечь сотрудников в цели и задачи компании.
Темы тренинга
Повышение вовлеченности персонала
Как повысить вовлеченность персонала в цели организации с помощью
геймификации?
геймификации?
Игра
на результат
на результат
Как спроектировать управленческую систему, которая будет создавать естественную мотивацию
у сотрудников добиваться результата на своем рабочем месте?
у сотрудников добиваться результата на своем рабочем месте?
Приемы
и механизмы
и механизмы
Что самое важное
в проектировании системы геймификации? Какие существуют ограничение
и подводные камни?
в проектировании системы геймификации? Какие существуют ограничение
и подводные камни?
Лучшие
практики
практики
Кто из зарубежных
и российских компаний
уже внедрил геймификацию как управленческий инструмент? Каковы
их находки и уроки?
и российских компаний
уже внедрил геймификацию как управленческий инструмент? Каковы
их находки и уроки?
91% руководителей отмечают значительное увеличение продуктивности сотрудников после внедрения системы геймификации.
Для кого этот тренинг
Топ-менеджеры
Руководители среднего и высшего звена
HR-директора
и специалисты
и специалисты
Директора
по продажам
и развитию бизнеса
по продажам
и развитию бизнеса
95% участников тренинга готовы рекомендовать его своим коллегам
и вышестоящему руководству.
и вышестоящему руководству.
Результаты тренинга
Вы научитесь проектировать механику геймификации
под любые бизнес-задачи
под любые бизнес-задачи
Вы сможете внедрять разработанные системы геймификации, воплощать
и доводить до результата задуманное
и доводить до результата задуманное
Вы научитесь стимулировать людей на достижение больших результатов с помощью геймификации
Вы сможете использовать игровые подходы в продажах, маркетинге, управлении персоналом и производстве
Вы научитесь определять ограничения и рамки, в которых стоит или не стоит внедрять геймификацию, научитесь управлять рисками внедрения геймификации
Вы узнаете хитрости и приемы при создании и внедрении геймификации в бизнесе
Главный результат
Главный результат тренинга - это решение вашей конкретной задачи: под руководством опытного тренера вы самостоятельно разработаете систему геймификации, готовую для внедрения
в вашей компании.
в вашей компании.
Ведущий тренинга
Роман Мандрик, главный методолог и основатель
компании Active Learning
компании Active Learning
Одним из первых в России использовал геймификацию для увеличения бизнес-результатов.
Руководитель-практик, методолог, автор концепции вовлекающего онлайн-обучения, специалист по социальной инженерии и управлению вниманием. Опыт работы в отрасли - 12 лет, более 200 реализованных проектов для российских и международных компаний из списка Forbes-500, среди которых Билайн, Cоca-Cola, Газпромнефть, Google, Intel, Росатом и многие другие . Руководил созданием образовательных онлайн-проектов, через которые обучилось
в общей сложности более 10 миллионов человек. Обладатель более
40 наград за эффективность и методологию решений.
200
Реализованных проектов для ведущих компаний
10%
Средний рост продаж после внедрения разработанных систем геймификации
45 000
Часов практики по созданию систем геймификации для бизнеса
Программа тренинга
Описание задачи
За 2 недели до тренинга вы присылаете описание задачи, которую хотите решить с помощью геймификации. Именно эта задача будет основным предметом вашей работы на тренинге.
Подготовка индивидуальной программы
Тренер проводит предварительный анализ вашей бизнес-задачи и на её основе формирует программу обучения так, чтобы итогом тренинга стала полноценная система геймификации, готовая
к внедрению в вашей компании.
к внедрению в вашей компании.
Пре-тренинг: дистанционный курс
Каждый участник получает ссылку на электронный тренажер, в котором дается базовая теория и происходит отработка ее понимания. Электронный тренажер выполнен в увлекательном интерактивном формате.
Очный тренинговый процесс
В течение 2-х дней тренер дает основную методологическую базу создания эффективной геймификации. Далее участники под руководством тренера самостоятельно в командах разрабатывают реальную систему геймификации, которая затем будет внедряться в вашей компании.
Месячная поддержка
В течение месяца тренер проводит 2 очные встречи,
на которых продолжает курировать создание
и внедрение системы геймификации. В промежутках между встречами тренер отвечает на вопросы слушателей в режиме online в групповом чате.
Каждому участнику доступен интерактивный тренажер, который можно использовать для повторения материала.
на которых продолжает курировать создание
и внедрение системы геймификации. В промежутках между встречами тренер отвечает на вопросы слушателей в режиме online в групповом чате.
Каждому участнику доступен интерактивный тренажер, который можно использовать для повторения материала.
Запуск системы геймификации
в вашей компании
в вашей компании
По итогам тренинга тренер осуществляет финальную приемку системы геймификации и команда слушателей запускает её в вашей компании, выдаются сертификаты
о прохождении тренинга.
о прохождении тренинга.
3
Полных тренинговых дня
1
Месяц практики под руководством опытного тренера
1
Реальная система геймификации
для вашего бизнеса, разработанная
в процессе тренинга
для вашего бизнеса, разработанная
в процессе тренинга
98,8% прошедших тренинг в течение
2 месяцев внедряют разработанную
систему геймификации у себя
в компании
2 месяцев внедряют разработанную
систему геймификации у себя
в компании
Выездной тренинг "Геймификация в бизнесе"
для вас и ваших сотрудников
для вас и ваших сотрудников